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简历不注水 就找不到好工作吗?

发表时间:2019-05-26

  实习就业网()小编导语:现在是大学生找工作的高峰时期。由于经济危机的缘故,大学生找工作异常艰难的。为了找到好工作,大学生朋友想尽一切办法,包装简历是其中的一个选择。可很多朋友走错了路,简历里有太多的水分。

  在招聘过程中,“面试失约”“夸大个人工作技能和经验”“简历基本信息虚假填”“未如约入职”等职场失信乱象时有发生,给用人单位带来许多直接或间接的损失。有调查显示,八成HR认为现在国内职场诚信现状不佳。甚至,近年来越来越多的用人单位不得不花钱、花力气去做员工的背景核实。业界人士表示,建立职场诚信体系已成为用人单位普遍、迫切的需求。

  每个人在生活中可能或多或少都遇到过简历造假这档子事儿,毕竟大部分人的经历也就那么回事,不在重点项目上“化个妆”,如何能在求职者里脱颖而出。当然,也有“整容”整到极致的,估计爹妈看了之后都会问上一句:这是谁家的孩子,这么优秀,我怎么不认识?

  在资讯不发达的过去,简历注水和造假,很难被发现。现在网络和数据这么普及,还有人敢强行往自己的脸上贴金吗?有,数量还不少!根据权威调查数据显示:近9成的毕业生在简历上都出现了注水的现象,而职场人这个比例也有7成。

  某网站上搜索“美化简历”,上百个店铺令人目不暇接。 “完美简历助你一臂之力!”“职场大牛为你美化简历!”这些提供简历美化服务的店铺,打的广告词很是诱人。一家店铺客服直言,现在很多人都会在简历里自封“学生会主席”、自颁“一等奖学金”,万一招聘方要提供证明材料,一句“弄丢了”就能敷衍过去,一般单位根本不会深究。

  其中,互联网行业更是简历过度包装的重灾区。简历造假这件事情还是有争议的,因为从某种意义上讲,包装一下或者美化一下不能算造假。但是刨根问底,细细追究,其实还算是造假,因为和事实不吻合。

  我给大家举几个简单的例子:把了解写成精通,把照片P成照骗,把打杂写成主导... ...这种程度的造假,肯定是瞒不过HR们雪亮的眼睛。这种简单的造假一般都会被人识破。但有几种造假,很隐蔽。比如前一阵和马云合影蹭热度的“阿里漂亮女高管”,在一轮简历打假之后现了原形。

  可在网站上,她的简历非常华丽。这份简历的含金量几何,注水量多少,暂不评价,大家心里自然有一杆秤。除此之外,她为了在简历里拔高自己的过往资历,还消费了另外一个老东家:金山。明明只是金山的一个普通职员,却偏偏说自己是金山副总裁助理。

  造假造的如此煞费苦心,也并非个例;在17年,杭州有一位更加的是求职者,此人只有小学学历,却冒充清华大学的MBA,还成功混进了大企业,成为了该企业的高管。林子大了,什么鸟都有。简历造假这事儿,一旦被查出,可能意味着你的人品瞬间崩塌。返回搜狐,查看更多

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