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【扩散】晋城找工作的速看!五险一金+住房补贴!

发表时间:2019-04-15

  太原钢铁(集团)有限公司(简称太钢,英文简称TISCO)始建于1934年,地处汾河之滨龙城太原。太钢是集铁矿山采掘和钢铁生产、加工、配送、贸易为一体的特大型钢铁联合企业,也是全球不锈钢行业领军企业,具备年产1200万吨钢(其中450万吨不锈钢)的能力。

  所有招聘单位均为太钢集团所属子、分公司及二级单位,招聘岗位、所需专业类别、人数、学历要求见附表一《太钢集团2019年春季校招需求信息》以及附表二《专业类别及对应专业》。

  1、最低学历为本科(个别岗位最低学历为硕士),2019年应届毕业生。境内高校学生报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证、等;境外高校需取得国家教育部出具的学历(学位)认定。

  报名者需登录太原钢铁(集团)有限公司网站(网址:,在子栏目“走进太钢”之下点击“招聘引进”栏目进行网申或登录招聘栏目网址/span>

  1、新入职太钢的理工科类专业的大学生,执行“不锈之星”培养模式,即在基层岗位、基建、技改项目工作实践至少两年,期满评价合格的,方具备进入专技或管理岗位的条件。

  2、太钢推行首席师制度,在业务管理、专业技术、技能操作三类岗位员工中选聘首席师,受聘首席师享受特定的待遇。

  为单身大学生提供住宿及单身住房补贴。单身大学生可入住太钢大学生公寓,且参加工作5年内,享受单身住房补贴。3、员工

  除享有国家规定的社会保险和住房公积金外,还享有年金、工间餐补助、交通补助、健身补助、带薪休假、全员健康体检、带薪疗养等福利政策。

  1、应聘者在网申前,一定要先看附表二《专业大类及对应专业表》,对应本人专业查询专业大类,然后填写简历。

  3、应聘者投递简历后应动态查看本人电子邮箱,太钢通过电子邮件方式通知本人参加各个环节的应聘。

  6、应聘者在职位意向环节选择意向岗位并选择了服从调剂的,太钢将视报名情况,必要时在面试环节与本人沟通,本人同意的对其应聘岗位进行调剂后面试。

  为拓宽选人用人渠道,满足晋能集团改革发展需要,根据晋能集团 “1366”发展战略部署,拟面向全国公开招聘专业管理人才。

  集团企管、劳资、计划(预算)、法事、造价、投资及风险防控(金融、审计)专业部门员若干名,集团煤炭生产、安全、调度、通风、地测、机电、洗选加工专业部门员若干名。

  1、符合对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁“20字”要求,具有较好的思想素质和良好的职业素养,熟悉现代企业经营管理理论,具有较强的团队协作能力、组织协调能力、经营管理能力、处理复杂问题能力,有开拓创新精神。

  年龄在50周岁以下,特别优秀的可适当放宽。3、应聘煤炭专业岗位的应具有全日制中专以上煤炭主体专业学历,其中1995年之后毕业的须具有全日制大专以上学历,2000年之后毕业的须具有全日制本科以上学历,应聘其他专业岗位的应具有全日制本科以上主体专业学历。

  4、应聘煤炭和电力专业岗位的应具有中级以上主体专业专业技术职称,应聘煤矿总工程师岗位的还应具有高级以上专业技术职称;

  应聘造价专业岗位的应取得国家注册造价工程师或国家注册咨询(投资)工程师或国家注册一级建造师证书。5、应聘煤矿董事长(矿长)岗位的,须具有国有大中型煤矿一线区队和生产科室管理技术岗位累计5年以上,中层管理或技术岗位3年以上和煤矿“六长”2年以上任职经历。

  6、应聘煤矿副总经理(副矿长)、总工程师岗位的,须具有国有大中型煤矿一线区队和生产科室管理技术岗位累计5年以上,中层管理或技术岗位3年以上任职经历。

  7、应聘电厂员岗位的应具有电厂生产一线年以上工作经历,担任装机规模30万千瓦以上电厂中层管理或技术岗位3年以上任职经历。

  8、应聘集团本部煤炭专业部门领导岗位和涉煤二级子公司专业领导岗位的,须具有国有大中型煤矿井下相关专业岗位5年以上,中层管理或技术岗位3年以上任职经历,煤矿“六长”2年或国有大中型煤炭公司中层管理岗位2年以上任职经历。

  9、应聘风电、光伏、房地产业员岗位的,须具有5年以上基层或一线年以上企业中层管理或技术岗位任职经历。

  10、应聘现代服务业员岗位的,须具有丰富的行业从业经验、较强的市场开拓意识和较好的经营管理业绩。

  晋能集团组织人事部对应聘人员资料进行整理审核,对符合基本条件的,全部建档入库。2、由晋能集团统一进行面试,择优选用。

  由月度预付薪酬和年度绩效薪酬组成。月度预付薪酬按照集团薪酬管理体系标准发放,年度绩效薪酬根据所在单位年度效益情况和本人年度考核情况进行浮动。3、集团本部中层管理人员实行岗位绩效工资,按集团相关标准执行。

  即日起至5月31日止2、报名者请将应聘人员登记表、学历证书、专业技术职务资格证书、职业资格证书、获奖荣誉证书、身份证影印件发送至邮箱:

  为进一步完善医院人才梯队建设,缓解医务人员紧张现状,适应医院发展需要,经医院研究决定,拟招聘临床医师60名,放射科医师2名,放射科技师2名,病理科医师2名,病理科技师2名,药师2名,共计70名,现将有关事项公告如下:

  按照山西省事业单位公开招聘工作人员的有关规定执行,坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的录用标准。

  符合条件的报考人员请于报名截止之日前将《应聘报名表》(附件1)发送到邮箱(电子邮件标题请按照“应聘岗位—姓名”标注),确保所留联系方式准确无误并保持畅通。

  四、其他事项(一)报考人员填报的个人信息应当真实、准确、完整,所学专业必须与所报岗位要求的专业一致。

  受中国邮政集团公司山西省分公司委托,面向社会公开招聘金融柜员岗若干名,现将有关事项公告如下:

  2、品质、现实表现良好,有公安机关出具的政审报告及人民银行调取打印的征信报告,无不良记录;

  (一)用工形式:本次招聘为中国邮政集团公司山西省分公司编制内合同用工招聘,依据中国邮政集团公司山西省分公司要求培训考试合格后方可建立劳动关系,分配至中国邮政集团公司山西省分公司定向县域从事相关工作;

  薪酬待遇:试用期间:试用期不低于当地最低工资标准;试用期结束考核合格后,按照中国邮政集团公司山西省分公司岗位工资执行;四、报名程序

  ①网上报名:应聘者按照银雁公司统一简历模板(一寸红底正装照附简历上),填报信息完整、真实,同时提供电子照片(本人生活近照一张),相关资料压缩包要求格式,文件统一命名为:姓名+地区(*市*县)+手机号发送至.cn

  ②资格审查:统一组织,请携带本人身份证、户口本、毕业证(含)、学信网认证报告、个人征信报告、无违法犯罪证明相关资格证书等证件原件及复印件各2份;一寸红底照片2张;

  :2019年4月18日-22日17:00截止;地点:山西省太原市迎泽大街229号省财贸大楼宿舍16号楼一层;

  (三)招考流程:经初审合格者,2019年4月23日-28日为笔试、面试阶段,时间及地点另行通知,笔试通过后进入面试环节,结束后3个工作日内通知结果,凡未收到面试通知者视为未通过,不再另行通知;

  (四)招考说明:招聘考试包括全省统一组织的笔试、面试两个环节,由银雁公司负责组织,中国邮政集团公司山西省分公司人力资源部全程监督;

  (五)考试结果:按综合成绩排名(其中,笔试、面试均实行百分制),综合成绩=(笔试×50%)+(面试×50%),并于考试结束后三个工作日内公布综合成绩及排名,银雁公司按中国邮政集团公司山西省分公司各县域招聘岗位名额由高到低排名,按1:1的比例确定体检、考察人员;

  (六)体检、考察:体检、考察由银雁公司组织,统一制定体检机构进行体检,体检标准及项目按照中国邮政集团公司山西省分公司统一要求标准执行。体检合格者统一招用,进入培训环节;

  对于体检不合格人员需要复检的,需经银雁公司同意,在指定体检资质的上一级别的另一家机构复检。复检仍不合格者,取消聘用资格。按综合成绩排名自动顺延下一名次的人员进行体检。

  (一)应聘人员对填报的个人信息和提交资料的真实性、完整性、准确性负责,如与事实不符,一经核实,取消应聘资格;已录用上岗的,解除劳动关系;

  (二)应聘人员报名时所填写的联系号码需保持通讯畅通以便联系;未按时参加笔试、面试、体检以及未按规定时间报到者,视为自动弃权;

  (三)本次招聘考试不指定考试辅导用书,不举办、不委托任何机构开办考试辅导培训班,我司不向应聘人员收取任何费用;

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