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正值毕业季大学生找工作一定要注意这些陷阱

发表时间:2019-06-11

  正值大学毕业生实习高峰期,一些不法分子和无良公司为涉世未深的大学生求职者设下了种种陷阱,今天波妞就汇总了十大招聘陷阱,希望牢记这些防骗知识,谨防上当~

  相比较来看,银行的求职流程可就正规多啦。有正规营业网点,眼见为实嘛,那些坑人的点就不存在啦!所以小伙伴们可以好好准备一下咱们2020的银行秋招考试了哦~

  一些组织瞄准了大学生涉世未深、急于找到工作的心理,一高薪为幌子,营造大公司假象,诱骗求职者参与等非法活动并控制人身自由。大家线

  有的企业把招聘岗位写的很高大上,薪资也很高,但是应聘者入职以后却要去去陪酒、买保险、等等专业无关的销售岗位。

  相对于正式员工,试用期员工的薪资福利低,还不用交公积金。当试用期结束时,有的企业便以各种理由拖着不给转正、甚至找机会辞退求职者。

  有的企业以招聘为名,要求求职者提供程序设计、广告方案、文章等内容,无偿使用求职者的劳动成果。

  有的企业咸鱼求职者签订产品销售协议,要求求职者必须卖掉一定数量的产品才可入职,并收取保证金。如果求职者完成不了,就会“黑掉”保证金。

  有的企业以试用等各种理由不与求职者签订劳动合同,也有部分求职者自己不想被套住而缺乏保护意识,不签署劳动合同。

  有的企业在招聘时不保证交五险一金,或者是交的不全,但是发工资的时候却要扣除种种无关的费用,甚至不给加班费,剥夺节假日,变相使用廉价劳动力。

  有的企业使用虚假身份、虚假地址注册多加公司,承诺给求这这待遇拥有后并且对学历工作经验几乎没有要求,等到了发工资的时候却消失得无影无踪,甚至骗走求职者的保证金费用等。

  有的电子公司以求职者学历经验不够为由,要求求职者先交大额的培训费,但是培训完了却找机会辞了求职者,然后再去招另外的人,以此循环赚取高额的培训费。

  有的企业在网上发布用工信息,纯粹是为了做广告,对外却宣称储备人才,有的企业手机求这这的个人隐私信息然后打包售卖。

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